Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение


"САХАЛИНСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ"


Не имей сто рублей…

Автор: Admin от 21 января 2011, 02:11, посмотрело: 1199

1
Не имей сто рублей…

Кто из нас не обращался к друзьям с просьбой помочь найти «хорошее» местечко? В 80% случаев именно данный способ поиска работы первым приходит в голову соискателям. Нужные знакомства дают возможность найти гораздо более высокооплачиваемую, чем в размещенных вакансиях, работу. А воспользоваться этой возможностью наиболее эффективно вам помогут специалисты кадрового агентства Tom Hunt – старший партнер Владимир ЯКУБА и Елена СТАРОСТИНА.

С первого взгляда этот способ поиска может показаться простым, но, как показывают наблюдения, редко кто умеет грамотно и действительно эффективно его использовать. В этой статье мы попробуем рассмотреть, каким образом друзья, знакомые, бывшие коллеги и даже бывшие начальники могут оказать помощь в этом нелегком деле.

«Социальная сеть» из друзей и знакомых – это доступ к закрытому рынку вакансий, ведь множество самых «вкусных» из них на открытый рынок просто не попадают. А большинство работодателей очень ценят личные рекомендации своих сотрудников – ведь это лучше, чем брать кота в мешке. Причем следует упомянуть, что многие руководители сами привлекают своих сотрудников к подбору новых кадров. В США около 1/3 вакансий заполняется кандидатами, найденными именно таким способом. Поэтому обязательно поддерживайте контакты с людьми (хотя бы редкие и мимолетные), а иначе в нужный момент люди вас уже не вспомнят. Вполне достаточно звонка или сообщения в праздник. Впрочем, малознакомые люди вряд ли возьмут на себя ответственность порекомендовать вас своему начальству, поэтому полагайтесь на людей, с кем у вас сохранились теплые взаимоотношения.

Важная особенность трудоустройства по знакомству – по-особому формулировать ваше предложение или вопрос. Ни в коем случае не спрашивайте напрямую про работу, помните о психологическом факторе. Необходимо представить себя так, чтобы вас захотели пригласить на освободившуюся позицию, чтобы вы были желанным работником в компании.

Круг лиц, которые могут помочь, очень часто значительно шире, чем вы думаете. Кроме ближайших родственников и друзей, это могут быть дальние родственники, бывшие и нынешние сослуживцы, те, с кем вы когда-либо вместе учились, встречались на конференциях или выставках (об этом вам могут напомнить, например, сохранившиеся визитные карточки) и т. д.

Если вы пытаетесь устроиться на определенную должность по протекции какого-то значимого и важного человека, чьему мнению доверяют, то у вас есть все шансы, что именно вы будет приняты на работу. Но не забывайте, что писать резюме и проходить собеседование все равно придется. Не стоит думать, что если за вас «замолвили словечко», то во всем остальном вы находитесь на особом положении.

Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет

Но что делать, если вы жаждете работать в какой-либо конкретной компании, но, как назло, среди ваших знакомых нет ее сотрудников? Ответ прост – познакомьтесь! Заведите знакомство с каким-нибудь разговорчивым сотрудником этой компании, чтобы узнать у него о том, как идут дела в организации, и, конечно же, о вакансиях. Такой человек может оказаться весьма ценным информатором, и у него можно выведать все детали, которые могут сыграть решающую роль в получении вакантной должности. А познакомиться с таким человеком можно опять-таки через знакомых, как бы между делом интересуясь у них: «А не знаешь ли ты никого из такой-то компании? Так, совершенно случайно?..» И, скорее всего, в конце концов вам повезет.

Также есть и другой вариант, не связанный с определенной компанией. Если в вашем доме проживает некий человек, который занимается серьезным бизнесом, завяжите с ним разговор – может, что и получится. Ведь наша работа напрямую зависит от наших отношений с людьми.

Полезные советы

● Очень важно преодолеть психологический барьер (многие совершенно напрасно стесняются обращаться к не очень близким людям по такому поводу);
● Не пожалейте времени на составление полного списка тех, кого можно попытаться задействовать (не надейтесь только на свою память).
● Чем больше людей будут помогать вам в поиске новой работы, тем больше шансов на успех. Звоните, вступайте в разговор. Если список длинный, то встретиться лично можно лишь с немногими, хотя при личной встрече больше возможностей хорошо представиться, зарекомендовать себя и заручиться готовностью помочь.
● Лучше, если вы передаете свое резюме не через того, кто вызвался помочь вам устроиться, а лично – электронной почтой, факсом или даже обычным письмом. Резюме может быть компактнее, чем обычно. Это своего рода памятка на случай, если человек будет говорить о вас с кем-то еще.
● Не надейтесь на то, что вы попросите о чем-то человека, и он тут же бросится вам помогать. У всех есть свои дела, которые, понятно, важнее ваших.
● Из своих «агентов» по трудоустройству нужно «выдоить» всю информацию, какую только возможно. От своего знакомого вы можете получить сведения об уровне заработной платы в компании, если он вас куда-то рекомендует. Это поможет на собеседовании, если вас спросят о том, на какое вознаграждение вы рассчитываете. Можно заранее узнать кое-что о фирме: например, насколько стабильно ее финансовое положение, как распределяются обязанности, каковы особенности отношений в коллективе и так далее.
● Ни в коем случае не упоминайте на собеседовании, что ваш знакомый посвятил вас в некоторые внутрикорпоративные тайны. Этим вы можете создать неудобную ситуацию для покровителя, да и сами рискуете показаться излишне болтливым человеком.

И самый главный совет – побольше уверенности в себе. Не забывайте о том, что вы – бренд. Конечно, перегибать палку и рассказывать каждому встречному о том, какой вы талантливый, не стоит – это может навредить, потому что у людей сложится мнение, что вы просто набиваете себе цену, на самом деле ничего собой не представляя. Но и упускать случай продемонстрировать свои умения тоже не следует – излишняя скромность еще никому не помогала. Блестящим примером данной стратегии поиска работы является Джулия Робертс. Она работала кассиром в супермаркете и даже не мечтала о карьере актрисы, пока ее брат, Эрик Робертс, не пристроил ее в одну малобюджетную картину. С тех пор ее карьера стремительно пошла вверх, и теперь она – одна из самых высокооплачиваемых актрис Голливуда.

Если вы уже удачно устроились на работу по знакомству, не следует забывать о проблемах, которые могут возникнуть в процессе самой трудовой деятельности:

● Даже если за вас замолвили словечко, отвечать за работу придется именно вам.
● Бывает что у тех, кто принят на работу по знакомству, зачастую возникают проблемы в коллективе. Будьте готовы к тому, что вас могут холодно встретить. Но помните – это ненадолго. Как только вы начнете самостоятельно проявлять себя, сотрудники поймут, что вы дорогого стоите и без протекции, и изменят свое отношение к вам.

Удачи!

Категория: Трудоустройство / Информация

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
<
  • 46 комментариев
  • 11 публикаций
31 января 2011 00:00

pivovarova

  • Группа: Главные редакторы
  • Регистрация: 26.12.2010
  • Статус: Пользователь offline
 
И, все равно, большинство людей устраиваются работать благодаря знакомым...

Content
Ваше имя:*
Ваш E-Mail:*
Тема:*
Сообщение:
Введите код:*